一、物联网应用技术专业发展现状
(一)产业现状
电子行业从单片机到物联网,特别是近几年物联网技术日渐普及,物联网系统及智能终端产品无疑成为当前最热门最有发展前途的IT应用领域之一。伴随着巨大的产业需求,我国物联网系统产业的人才需求量也一路高涨,物联网开发将成为未来几年最热门最受欢迎的职业之一。
未来随着“三网融合”不断提速、4G网络全面铺开、5G也在普及应用,将带来更大的人才需求。在未来相当长的时间内,物联网软件人才都将是企业争夺的目标。
1. 物联网系统开发涉及的行业
目前我国对物联网系统设计人才需求较大的行业被调查者主要从事消费电子、汽车电子、医疗电子、信息家电、通信通讯、手持设备、工业控制、安防监控等领域产品的设计开发。消费类电子产品开发是当前最热门,从业工程师最多的行业,占到62%,其次是53%在通信通讯领域,46%在工业控制领域(如图1所示)。
2.对物联网系统设计人才需求较大的行业
消费电子、通信设备、工业控制、安全安防、汽车电子、医疗电子、软件外包等(如图2所示)。
(1)消费电子
环球资源(Global Sources)最新的一项联合研究报告-《亚洲物联网系统开发趋势》(Embedded Systems Development Trends: Asia)显示在亚太地区对物联网系统需求最殷切的是消费电子行业,其中28%的受访电子设计工程师指出,这个行业是他们采用物联网系统设计的主要领域。24%的受访电子设计工程师表示他们主要将此类系统应用在通讯产品设计中,另外12%则表示PC及周边产品是他们的主要应用范畴。
图1 物联网系统开发涉及的行业
图2 物联网系统设计人才需求较大的行业
(2)通信设备
电信行业传统上就是物联网人才的需求大户。由于3G持续升温,这方面的人才也保持了供不应求的势头。据悉,目前国内4G核心物联网人才不足万人,其中华为约5000-6000人,中兴通讯、大唐各约2000人,以区区万人的阵容去争夺据称有上千亿元的市场,4G物联网工程师的身价可想而知。
在近期的人气职位榜上,电信行业物联网工程师行市走高,物联网研发工程师、物联网技术支持工程师都高居前五位。据预计,电信行业物联网人才的需求将会在今后一段时间内继续上扬。
(3)工业控制
工业控制是物联网系统的应用的重要领域,Linux 系统是物联网系统开发的有力工具,本项目主要利用Linux 系统来具体实现一个物联网工业控制系统、同时支持多种实时调度方法提供了可能性。
智能仪表的出现推动着工业控制网络的发展,新一代的工业控制网络呼唤功能更强大的仪表和控制器的出现,面向工业控制的物联网系统应势而生。
(4)安全安防
近年来,安防界影响最大的就是物联网系统,安防产品进入嵌入化发展阶段。从传统的门禁,CCTV摄像头,录像机,逐渐过渡到以物联网系统为基础的网络化设备,如网络摄像头,硬盘录像机,网络数据采集器等,随之而来对物联网系统开发人才的需求也迅猛增长。
(5)汽车电子
中国已成为世界第三大汽车生产国。汽车电子产品及元器件市场空间极大。国外每台汽车采用汽车电子产品的平均费用1990年为672美元,2000年已达到2000美元。预测,汽车电子产品占汽车成本的比例将达到50%,全球市场销售额在近一、二年将超过1000亿美元。
汽车电子的关键技术包括: 软件技术,高性能强实时的物联网操作系统, 汽车电控、汽车网络、以及汽车电器的物联网软件平台及关键技术.
(6)医疗电子
医疗电子应用技术及设备:医疗影像设备,医疗微波治疗与诊断设备,医疗监护设备,便携式电子医疗设备等。
(7)软件外包
日本及欧美物联网软件人才急剧短缺,大量的跨国物联网软件公司开始到中国考察,委托业务。在中国参与的在软件外包业中,物联网软件占到了50.4%,可见,物联网软件已成为软件产业发展中最大的增长点和软件出口的主要力量。
物联网软件外包主要分布在机床、数控系统、汽车音响、程控交换机、医用分析仪器、打印输出设备、数码相机等领域。不难想象,在数字化应用广泛普及的今天,物联网软件可以带动所有与智能化有关的整机制造。
二、专业人才需求状况
(一)行业发展及人才需求趋势
1. 对行业前景的认可度
调研结果显示,绝大部分物联网工程师及行业人士都认为物联网是非常有发展前途的行业(95%),而在95%参与被访问的人员当中,50%的工程师充满信心,准备施展才华,另有45%的工程师虽然对物联网行业前景表示认可,但有时也会觉得迷茫。物联网行业无疑是目前非常有发展前途的行业,它以其众多优势吸引越来越多的工程师投入到这一领域,但在这一过程中,物联网企业以及从业人员也需要端正心态,戒骄戒躁,不要急于求成,只有脚踏实地才能真正在某一领域有所作为。 (如图5所示)
图5 对行业前景的认可度
2.公司可提供的工资分布
调查数据显示,公司提供的月薪在“3000-5000元”和“5000-8000元”的比例最大,分别是40%和34%,占总参与调研人数的绝大部分(74%),月薪“5000-8000元”的占11%,其它高薪以及低薪所占比例均较小。可以看出,物联网从业人员薪资待遇相比其他行业高些,一般从刚入行到工作一年左右,薪资就可以达到3000-8000元/月之间,而具备五年以一工作经验的物联网开发工程师月薪则可达到8000-20000元/月,物联网从业人员薪资增长空间较大(如图6所示)。
图6 工资分布图
3.软件开发平台的选择
在软件开发平台的选择上,物联网linux占据了明显的优势(51%),Linux以其开源成本低的优势受到中小企业的欢迎,排名二三的Windows CE和Symbian,所占比例分别是15%和10%(如图7所示)。
图7 软件开发平台占比
4.软件开发语言的使用
在软件开发语言的使用上,C语言作为物联网开发最经常使用的语言的地位也是无容置疑的,所占比例高达73%,C++所占比例为16%,位居第二,其他开发语言均占据了较少的比例(如图8所示)。
图8 软件开发语言使用比例
(二)专业面向的职业岗位及能力要求(毕业生就业前景)
1.工作职务岗位分布
在工作职务上,通过调研我们获得的数据是,其中硬件工程师占36%,软件工程师占32% ,测试和采购工程师占8%,系统设计工程师占8%(如图9所示)。
图9 工作职务岗位分布状况
2. 物联网工程师
调查显示,物联网工程师对目前工作状态的满意度状况:虽然存在着加班以及部分工程师对薪资/成长空间存在不满,但整个行业的从业者体现的仍然是一种积极向上的心态,希望能从工作中获得更多的成就感,也希望自己能在目前的公司获得更多的成长空间而不是通过跳槽来实现更好的职业发展。在物联网这样一个人才远未饱和的市场,企业求才若渴,人才竞争压力并不大,从而工作满意度更大部分取决于个人的能力。
(1) 对行业前景的认可度
绝大部分物联网工程师都认为物联网是非常有发展前途的行业(94%),而在这94%参与调查的工程师当中,48%的工程师充满信心,准备施展才华,另有46%的工程师虽然对物联网行业前景表示认可,但有时也会觉得迷茫。物联网行业无疑是目前非常有发展前途的行业,它以其众多优势吸引越来越多的工程师投入到这一领域,但在这一过程中,物联网企业以及从业人员也需要端正心态,戒骄戒躁,不要急于求成,只有脚踏实地才能真正在某一领域有所作为。对行业前景的认可度如图10 所示。
图10 对行业前景的认可度
(2)对工作薪资的满意度
调查结果显示,50%的物联网工程师对目前的薪资待遇比较满意,40%的物联网工程师表示不满意,而非常满意和非常不满意均占较小比例,分别为4%和6%左右。对工作薪资的满意度如图11所示。
图11 对工作薪资的满意度
(3)对公司所给与的发展空间满意度
在对公司所给予的成长空间的调查中,接近60%的工程师表示基本满意,27%的工程师表示不满意,非常满意和非常不满意则均占10%和4%左右。从这组数据可以看到,在物联网行业内,公司对物联网工程师给予了比较多的关注,关心他们的成长,尽量降低他们的流动率,这可能也与目前物联网工程师比较紧缺有关系。对公司所给与的发展空间满意度如图12所示。
图12 对公司所给与的发展空间满意度
(4)未来职业人生的规划
在对未来职业人生的规划调查中,70%的工程师给予了肯定的评价,其中46%的工程师表示想提升自己的层次,希望目前所在公司能给自己更大的成长空间,24%的工程师表示喜欢自己现在的公司以及工作职位,短时间内应该不会有较大的改变。考虑跳槽的工程师所占比例为17%,打算自己创业的为9%,其他选项均占较小比例。未来职业人生的规划如图13所示。
图13 未来职业人生的规划
(5)物联网工程师对参加培训的看法
绝大部分工程师都对培训的价值表示认可,但高校的人才培养模式已远远无法满足目前企业人才需求的现状,在政府和企业大力呼吁人才培养的紧迫性时,职业技能培训慢慢的被认可并成为解决这一人才难题的首选。物联网属于高端研发领域,入行门槛相对较高,专业的培训机构拥有强大的师资团队以及完善的课程体系,可以提供较为系统的学习方案,帮助初学者在短期内掌握迈入该行业所需的基本技能,这也是职业技能培训的优势。
如何看待培训这一话题时,接近70%参与调查的物联网从业人员,对参加培训都表示了较大程度的认可,19%的工程师表示在需要的时候可能会考虑,仅有10%的工程师表示希望通过自学来实现职业上的提升。对参加培训的看法如图14所示。
图14 对参加培训的看法
(6)公司内部是否组织过培训
调查数据显示,接近60%的公司从未组织过物联网相关方面的培训,34%的公司组织过由公司资深老员工负责讲授的培训,而10%的公司邀请过外部专业培训机构来进行系统的培训。通过调研华清远见04-09年的企业内训客户数据信息,我们看到,绝大部分企业内训客户均为大型外企(包括三星、摩托罗拉、阿尔卡特、西门子等),这反应了外企在员工个人技能提升方面比较重视,每年在员工培训方面均有固定的资金投入,而国内企业在这方面相对预算较小,对员工技能提升方面重视不够。希望国内的物联网企业在得到发展壮大的同时可以去关注一下员工个人职业生涯的发展,将公司业务与员工个人成长结合起来,只有这样企业才能更长久的留住人才。公司内部组织过培训情况如图15所示。
图15 公司内部组织过培训情况
3.工作经验
在本次调研中,目前在物联网系统开发应用工作经验方面,具有6-10年工作经验的占10%,有46%的工程师拥有3-5年的设计研发经验,而1-2年的工作经验有23%,可以看出有越来越多的新鲜血液加入到这个行业中来,这与近年来企业数量和企业发展规模扩大,对人才的需求不断增长和国家及高校加强物联网技术人才的培养密不可分(如图16所示)。
图16 工作经验占比
4.学历要求
调查公司对物联网开发从业人员学历要求的数据显示,不重学历重能力和经验的占大多数为40%,本科占41%和硕士占11%,大专学历占6%,而大专学历以下、博士和博士以上学历均分别仅占2%。物联网开发目前属于高端研发领域,除了对学历要求较高,物联网从业人员至少应具备大专学历基础(计算机相关专业),本科以及有能力和经验的则是这一领域从业人员的主体。从另外一个角度来讲,这里的数据同样也可以向我们展示企业在招聘物联网开发人员时的基本学历要求(如图17所示)。
图17 学历要求
综述如下:
(1) 物联网系统开发涉及的行业
目前我国对物联网系统设计人才需求较大的行业被调查者主要从事消费电子、汽车电子、医疗电子、信息家电、通信通讯、手持设备、工业控制、安防监控等领域产品的设计开发。消费类电子产品开发是当前最热门,从业工程师最多的行业,占到62%,其次是53%在通信通讯领域,46%在工业控制领域(如图19所示)。
(2)对物联网系统设计人才需求较大的行业
消费电子、通信设备、工业控制、安全安防、汽车电子、医疗电子、软件外包等。
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